Magnecon
Blog
Im Blog schreiben wir über das, was uns in der Beratung von CEOs, Vorständen und Unternehmern beschäftigt. Es geht um persönliche Kommunikation und Personal Branding, um die Kommunikation des Unternehmens und um Weichenstellungen wie Nachfolge oder den Umgang mit Politik.
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Darum entfalten viele Corporate-Influencer-Programme keine Wirkung
Weiterlesen: Darum entfalten viele Corporate-Influencer-Programme keine WirkungCorporate-Influencer-Programme bieten große Chancen, doch viele Unternehmen schöpfen das Potenzial kaum aus. Immer wieder starten Programme mit hohen Erwartungen, erzielen aber nur…
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Warum auch B2B-Unternehmen dringend Sichtbarkeit brauchen
Weiterlesen: Warum auch B2B-Unternehmen dringend Sichtbarkeit brauchenViele CEOs von Industrieunternehmen sind überzeugt, dass externe Kommunikation für sie nur wenig relevant ist. Als B2B-Unternehmen würden Kundengewinnung und Vertrieb über…
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Public Affairs: So werden CEOs von der Politik gehört
Weiterlesen: Public Affairs: So werden CEOs von der Politik gehörtViele CEOs wollen politisch mehr bewegen, wissen aber nicht, wie. Sie erleben Politik als schwer zugänglich, unberechenbar und langsam. Und tatsächlich unterscheiden…
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Personal Branding als Karriereversicherung: Warum Führungskräfte jetzt handeln sollten
Weiterlesen: Personal Branding als Karriereversicherung: Warum Führungskräfte jetzt handeln solltenDer Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Die wirtschaftliche Lage verschlechtert sich, Unternehmen restrukturieren, und selbst etablierte Führungspersönlichkeiten stehen plötzlich vor unerwarteten Herausforderungen. Die…
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Bundestagswahl 2025: Sollten CEOs kommunikativ Stellung beziehen?
Weiterlesen: Bundestagswahl 2025: Sollten CEOs kommunikativ Stellung beziehen?Die persönliche Positionierung von CEOs und Unternehmern ist heute zentraler denn je – ihre Kommunikation prägt nicht nur ihr eigenes Bild in…
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Unternehmensnachfolge optimal kommunizieren
Weiterlesen: Unternehmensnachfolge optimal kommunizierenJedes Jahr findet in unzähligen Familienunternehmen ein Generationswechsel statt. Diese Unternehmensnachfolge muss professionell geplant und umgesetzt werden. Ein wichtiger Bereich ist dabei…
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Warum Thought Leadership für Führungskräfte so wertvoll ist
Weiterlesen: Warum Thought Leadership für Führungskräfte so wertvoll istThought Leadership, oder Vordenkerschaft, bringt zahlreiche Vorteile für Führungskräfte, Unternehmer und Gründer. Die Investitionen von Zeit und Ressourcen in den Aufbau einer…
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Wie man erfolgreich ein Business-Netzwerk aufbaut
Weiterlesen: Wie man erfolgreich ein Business-Netzwerk aufbautWer in Führungspositionen arbeitet, ein Unternehmen leitet oder selbstständig ist, weiß, wie wichtig ein gutes Netzwerk ist. Doch dieses entsteht nicht von…
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Was CEOs von Spitzenpolitikern lernen können
Weiterlesen: Was CEOs von Spitzenpolitikern lernen könnenSpitzenpolitiker und CEOs haben viele Ähnlichkeiten: Sie haben größte Verantwortung, stehen im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit und müssen unterschiedlichsten Anforderungen gerecht werden. Ich…
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Storytelling in der Führung: Wie Geschichten Leadership stärken
Weiterlesen: Storytelling in der Führung: Wie Geschichten Leadership stärkenLeadership bedeutet, andere zum Erfolg zu führen. Für Führungskräfte ist daher die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren, Gold wert. Ein…